2018年10月24-25日，由职选的战略合作伙伴——国际SOS主办的亚洲偏远地区医疗和员工健康大会（ARHC）在马来西亚首都吉隆坡召开。来自13个国家的远洋运输和近海作业各大公司、300多位负责员工健康、安全和环境的高管代表出席。职选WPO代表高级顾问丁卫红女士应邀参加，并共同完成了第一天上午的大师课程，就远洋运输业的海员身心健康话题，分享了WPO情绪健康服务设计方案和成功服务案例，引起在场行业人士的极大兴趣。
长期以来，远洋海员因为特殊的职业，承受巨大了压力：
- 日复一日单调重复的劳动和生活，任务繁重、身体持续疲倦。
- 语言挑战、文化冲突，不容易建立紧密合作的人际关系。
- 每次出海数月，情感上的孤独寂寞更难以忍受。
- 远离家庭及传统社会支持系统，也很难在家人需要支持时给予帮助。
- 面临极端恶劣天气的挑战。。
- 遇到海盗抢劫和意外事故的高风险，但又要求保持镇定冷静，及时做出恰当应对，以保持船舶设施及人员的安全，保障运输任务的顺利完成。
根据Swansea 大学研究报告，2001年到2005年间，商业海运船员的自杀率在所有行业中位居第二，仅次于煤炭采掘业。根据国际海洋组织IMO的统计数据，海员的自杀率比陆地员工高出2倍。
但是，海员的心理健康长期以来被当作禁忌话题。海员不愿意讨论和面对心理健康的挑战，在寻求咨询辅导和专业支持方面有种种顾虑。而各种突发危机事件又使得船运公司运营受到极大影响，往往造成等巨大代价和不良社会影响。
关于海员心理健康，自2017年以来，职选WPO携手国际SOS组织，根据海员的工作生活背景和特点提供特别设计的情绪健康支持，并已经服务多家大型海运公司。在海运领域提供心理健康和危机干预支持的挑战远远高于陆地，服务的形式、流程、人员选择和合规安全等方面，都需要根据行业特点进行调整规划和人员培训。
期待不远的将来，由国际SOS组织和WPO携手提供的情绪支持项目能使得海员身心健康水平得到更大的提升。
